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哈尔滨学院处级干部聘任工作方案

发布时间:2019-07-10 17:13:50.

 

按照中组部《党政领导干部选拔任用工作条例》和《哈尔滨学院第五届任期处、科级干部聘任工作方案》(哈院党发[201627号)的有关规定,学校党委根据工作需要,经2019710日第8次党委会议研究,制定如下工作方案:

一、聘任岗位及职数

1.二级学院党总支书记(含芭蕾舞团)5名;

2.工学院院长;

3.保卫处处长;

4.发展规划处处长;

5.审计处处长;

6.团委书记。

二、聘任原则、任职条件与资格

(一)聘任原则

党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;民主集中制原则;依法办事原则。

(二)任职条件与资格

聘任条件除应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,还应具备以下任职资格:

1.担任处级干部原则上应具有五年以上工龄和大学本科以上文化程度,其中教学、科研等专业学术水平要求较高的处级岗位,一般应具有研究生学历或硕士以上学位,并具有高级专业技术职务。

2.处级干部年龄原则上应能够任满一个届期。

3.具有正常履行职责的身体条件。

4.现职管理干部在副处级岗位任职两年以上(以任职文件为准);教学教辅单位现职专业技术人员具有正高级专业技术职务并在管理岗位工作两年以上的人员,具有提任正处级职务资格。

三、选拔聘任程序

(一)分析研判和动议

1.学校党委根据干部队伍建设实际和工作需要,提出启动聘任工作的意见。

2.党委组织部根据学校干部队伍整体情况和二级班子结构情况进行分析研判,就本次干部选拔任用的条件、资格、程序等提出初步建议。

3.初步建议向干部工作领导小组汇报后,经学校党委会充分酝酿讨论,形成《哈尔滨学院处级干部选拔聘任工作方案》,并报市委组织部进行拟提拔干部任前预审。

4.市委组织部批复同意后组织实施。

(二)自荐和民主推荐

符合条件的人员可根据基本条件和任职资格进行自荐。民主推荐由党委组织部组织进行。民主推荐采取谈话调研推荐和会议推荐相结合方式,民主推荐参加范围是:学校处级以上干部,拟聘任单位全体教职工及相关人员。

(三)资格审查

党委组织部会同人事处对自荐和民主推荐人选进行资格审查。重点核查干部人事档案,对涉嫌档案涂改、造假的干部,取消提拔任用资格。

(四)确定考察人选

干部工作领导小组根据工作需要、干部德才条件和推荐情况,进行充分酝酿;党委会确定考察对象名单。

(五)召开民主测评会

学校召开民主测评会,考察对象作述职报告,报告内容包括:简历、现岗位主要工作业绩和工作设想等。参会人员对考察对象进行民主测评。参会人员为学校处级以上干部,拟聘任单位全体教职工及其他有关人员。

(六)组织考察

学校党委就考察对象的党风廉政情况听取学校纪委意见。由党委组织部组成考察组,以考察谈话为主要方式,重点考察拟聘任人选思想品德、工作实绩和群众公论,形成书面考察材料。考察谈话范围为:考察对象所在单位的分管或联系校领导,相关部门处级干部,考察对象所在单位教职工代表,其他有关人员。考察材料内容包括:德、能、勤、绩、廉方面的表现和特长、主要缺点及民主推荐、民主测评等情况。

(七)讨论决定

干部工作领导小组根据民主推荐、民主测评和组织考察等情况,充分酝酿提出任用意见;提交校党委会在充分讨论的基础上采取口头表决、举手表决或无记名投票方式,确定拟聘任处级干部人选。

(八)公示

党委组织部对拟聘任处级干部进行公示。公示期为五个工作日。

(九)备案

公示结束后,不影响任职的报上级组织部门备案。

(十)任职

进行任职谈话和廉政谈话,办理任职手续,干部到岗上任。

四、有关说明

1.新聘任干部试用期为一年,试用期满经考察胜任工作的正式任职。

2.本方案由党委组织部负责解释。

党委组织部

2019710

 

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